当前位置: 首页 > > 会员访谈

会员访谈

培训需求访谈提纲

发布时间:2014-09-27 09:25:29  阅读次数:1328

培训需求访谈提纲

说明:培训需求访谈提纲和需求评估问卷都是培训需求评估的工具,访谈主要针对管理人员、培训对象代表,所涉及的问题是在问卷中难以书面回答的问题。

1、 公司的经营目标是什么?

2、公司的竞争战略和竞争优势是什么?我们凭什么在竞争中获得优势地位?

3、培训对竞争优势的作用主要表现在哪里?

4、公司的关键职能部门和经营单位是什么?

5、公司(或您所在部门)的主要业务流程是什么?

6、公司目前在管理中遇到的最大的问题是什么?

7、在哪些工作领域内实施培训可以最大程度的改善经营的绩效

8、过去的培训有哪些?效果如何?

9、公司过去在培训效果的转化方面是如何做的?效果如何?

10、公司人员构成的整体状况如何?

11、您认为公司对培训是否重视?为什么?

12、您认为本次培训的重点是什么?为什么?

13、公司的培训工作是否有长期的计划?这个计划是否重要?

14、本年度(或下一年度)工作在经营业务上最大的变化和调整是什么?

15、对即将开展的培训,是否有什么意见或建议?